現在有頭腦的生意人都開始進行資產的國際化配置了，在香港設立資產管理公司，發(fā)起離岸的私募基金，是其中重要的一種方式。但是私募基金公司注冊還是比較復雜的，接下來就為大家詳細介紹一下。
一、香港“私募基金”設立門檻
1、入會門檻
在香港設立“私募基金”是有一定的門檻的，通常需要香港證監(jiān)會的資產管理服務牌照（第9類受規(guī)管活動，簡稱9號牌），可以接受投資者的全權委托，管理相關資產。從人員和資金門檻來看，申請和運營的要求不算高。需要兩位有從業(yè)經驗的負責人（Responsible Officer，簡稱RO），其中一位RO的牌照需要沒有限制條件。如果不持有客戶資產（客戶資產放在托管機構，例如券商或者銀行等），對持牌機構的流動資金要求為12萬港元。
2、核心團隊建立
建立資金管理公司需要事先建立一個核心團隊，核心團隊一般由四部分組成：基金經理，研究員，融資合伙人，中后臺主管
在一個大平臺上工作的基金經理，通常熟悉投資和研究，也可能有熟悉的客戶，但對基金設立和發(fā)起，合規(guī)與運營及行政等中后臺的事情可能很不熟悉。創(chuàng)業(yè)的第一年甚至更長的時間中，大部分的精力可能就會消耗在牌照申請、與投資人溝通、基金的設立和發(fā)起、了解和選擇相關的多個服務供應商、甚至辦公室裝修方面，難以有時間靜下心去思考投資。
從一個基金管理的團隊構成來說，最核心的是四部分人員：熟悉投資的基金經理；有豐富經驗的研究員；有良好客戶基礎的融資合伙人；熟悉運營合規(guī)行政的中后臺主管。基金的核心團隊與激勵機制建設，就要從這里入手。我從前在聯想工作過，聯想有管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”。第一點即是組建合適的團隊。技能、經驗和性格互補，志同道合，并有良好的激勵機制和公司文化去凝聚。
3、中后臺管理團隊
在資金管理過程中，中后臺管理工作最容易被忽視，不僅事務繁雜，而且合規(guī)壓力大，做得不錯的基金經理，可能容易覺得基金賺錢，主要都是自己的本事。實際上未必如此，二級市場的投資者，很多時候好像農民，是靠天吃飯。這一年的宏觀大環(huán)境，是決定投資表現的重要因素。此外，類似一場足球比賽，要贏球，不能只是前鋒和中場厲害，也要有不錯的后衛(wèi)和守門員，少失球?；鸾浝碓谶x股與擇時方面的能力，的確是決定基金表現的重要因素。
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