近些年來，到印度注冊公司的企業(yè)家不在少數(shù)，其中印度公司的類型也多種多樣，因此，在印度公司進行注銷時，我們還需要注意一些問題。

在印度已經(jīng)開展了多年業(yè)務(wù)的重資產(chǎn)型公司，擁有一定數(shù)量的員工、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)設(shè)備以及不動產(chǎn)時，在準備撤出印度市場前，必需要通過清算程序了結(jié)公司的現(xiàn)有業(yè)務(wù)、收取債權(quán)、償還債務(wù)、分派剩余的財產(chǎn)等等，那么這時我們該注意哪些問題呢？

1、拆分業(yè)務(wù)及資產(chǎn)出售

如果公司經(jīng)營狀況良好，沒有出現(xiàn)資不抵債的情況，公司可以通過自愿清算程序完成公司的清算。如果核對了公司近些年的財務(wù)報表，盤點后發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)資不抵債的現(xiàn)象，如果公司尚有土地、廠房、設(shè)備等易于出售的資產(chǎn)，或者一些優(yōu)質(zhì)的應(yīng)收賬款等債權(quán)，那么在清算前可以考慮先將其出售給第三人。因為一旦進入清算程序，公司的存貨在稅務(wù)上就不能再抵扣進項，提高了公司的納稅成本。

2、員工的遣散

根據(jù)印度的《勞動法》，用工單位必需至少提前一個月通知員工解除勞動關(guān)系，或者在向員工提出解除勞動關(guān)系時向員工支付一個月的工資作為提前解除的賠償金。但是，這只是在勞動合同中沒有明確約定的情況下，法定的最低提前通知解除的期限。在實踐中，需要根據(jù)公司與員工簽訂的勞動合同來確定應(yīng)當(dāng)提前多久通知員工解除勞動合同。

3、董事會決議

如果公司想要進入自愿清算程序，必需經(jīng)由大多數(shù)董事（若只有兩個董事，則兩位董事均須參加）應(yīng)召開董事會會議，聲明公司無債務(wù)或其債務(wù)可通過公司清盤所出售的資產(chǎn)清償完畢，所有董事簽署關(guān)于前述債務(wù)聲明的宣誓書（Affidavit）和償債保證書（Indemnity Bond），并提交至公司注冊處。

同時附上最新一期經(jīng)審計的財務(wù)報表，包含損益表及資產(chǎn)負債表。如果公司有任何資產(chǎn)，則還應(yīng)附有由注冊估價師編制的公司資產(chǎn)估值報告。同時確定決定公司清盤的公司股東大會的日期，地點，時間議程。

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